ISTATi viimaste andmete kohaselt noorte töötus kindlasti ei vähene ja tõepoolest loobub üha enam inimesi töö otsimisest (nn neetid, need, kes ei tööta ega õpi). Praegu on miljoneid ebakindlaid töötajaid, rääkimata paljudest, kes töötavad selle asemel ebaseaduslikult ja keda isegi ei jälitata.
Töö otsimine nii paremat tööd otsivatele kui ka töötutele on tänapäeval üha keerukam.
Klassikaline protsess on töökuulutuste otsimine Internetis või ajalehtedes, lehtede sirvimine, pakkudes sageli pommitavaid ja raskesti mõistetavaid nimesid (sõna manager näib nüüd tähendavat sekretäri, konsultanti või müüjat) ja mis nõuavad väga kõrgeid nõudmisi. .
Selles artiklis pakume teile mõningaid ressursse ja nõuandeid, kuidas Internetti töö leidmiseks kasutada ja erinevaid võimalusi oma CV esitamiseks .
Kuidas Internetis tööd otsida ja leida
Alustame ilmselgelt: noori karistatakse alati, neid peetakse kogenematuteks ja vastutust väärivateks, kuni nad muutuvad karjääri tegemiseks liiga vanaks.
Ehkki meie oma on juhtivtöötajate klass, kes armastab standardeid ja kahetseb muudatusi, ei tohi te alla anda ja võite proovida silma paista, saades tänapäevaseks, püüdes mitte jätta midagi juhuse hooleks ja lükates oma kandidatuuri jõudu ja originaalsust järgmiste näpunäidete abil :
1) Kirjutage Euroopa elulookirjeldus
Paljud inimesed ei saa aru, et jätkamine on midagi, mida nad peavad iga tehtud töö uuesti loomiseks, värskendamiseks ja isikupärastamiseks; CV koostamise tugipunkt on Europass, saadaval siin -> Europassi elulookirjeldus .
Enne töö otsimist tuleb kõigepealt kirjutada elulookirjeldus, mis on ainulaadne, mitte-üldine ja erinev tuhande teise inimese omadest.
Esiteks peate juba teadma, millist tööd soovite teha, et saaksite õppekavale spetsialiseeruda .
Teiseks tuleb küsida, mida tööandja otsib, et ta saaks lisada selget ja hästi adresseeritud teavet.
Neil, kellel on vähe töökogemusi ega ole veel täpselt teada, millist tüüpi tööd nad sooviksid teha, võiksid olla erinevad õppekavad, mis on spetsialiseerunud ühele suunale; sel viisil saate saata ühe CV, mitte teise, sõltuvalt sellest, kuhu kandideerite.
Hea õppekava koostamise reeglid on alati samad: korrektne, sisutihe, kuid täielik grammatika ja õigekiri, lühikesed laused, rõhuasetus asjakohastele kogemustele, hästi vormistatud.
Proovime sisestada reaalseid ja dokumenteeritavaid töökogemusi, sest kui kirjutate valesid, ilmnevad need esimesel võimalusel vältimatult.
Veel ühes artiklis oleme koostanud tehnilise juhendi, kuidas saata arvutisse CV-d ja neid kirjutada .
Teises artiklis soovitasin mõnda tööriista õppekava kirjutamiseks koos Euroopa formaadi näidetega.
2) kaaskiri
Õppekava ei saada ennast kunagi nii spontaansete avalduste korral kui ka siis, kui vastate kuulutusele, peate selle saatma motivatsioonikirjaga, mis on süntees iseenda ja oma motivatsioonide kohta .
Hea kaaskirja kirjutamine võib olla hea mulje jätmiseks ja huvi äratamiseks ülioluline.
Kaaskirja põhireeglid on samad, mis õppekavas: korrektne kirjaviis ja grammatika, kokkuvõte (see ei tohi olla romaan, kiri peab olema ühel lehel), isikupärastatud sisu ja ilma igavate standardvalemiteta.
Ütlematagi selge, et kui CV võib jääda erinevate taotluste jaoks samaks, peab kiri tööandja sõnul tingimata muutuma .
Seda seetõttu, et kirjas peate võtma ettevõtte seisukoha, vaatama töökuulutust ja esitama vastavad põhjused, ütlemata fraase nagu "tahaksin teiega koos töötada, sest ...".
Internetis on mõned näited ja juhised kaaskirja kirjutamiseks; Alustuseks saame alla laadida Wordi dokumendina saadaval oleva üldise esitluskirja siit -> Üldine esitluskiri .
Muutame välju, viiteid ja üldteavet vastavalt vajadusele ning oleme loonud hea kaaskirja (mis inglise keeles on määratletud kaaskirjana, mida on kasulik meeles pidada, kui vastame teadaannetele inglise keeles).
Inglise keeles soovitame kaaskirja kirjutamiseks lugeda järgmisi allikaid: Wikipedia ja About.com (näidete leidmiseks kõige täielikum).
Itaalia keeles saate selle asemel minna saitidele, näiteks Office'i mallid itaalia keeles ja Cv Jätka.
3) Parimad saidid, kus tööd otsida
Suurettevõtete töökuulutused asuvad sageli nende endi saidil ja kandideerida saate veebivormi täites.
Enamikul juhtudel usaldatakse töökuulutused siiski spetsiaalsetele saitidele, sealhulgas parimad saidid : Jooble, Monster, JobbyDoo, Infojobs, Miojob, Trovolavoro, Tõepoolest.
LOE KA: Parimad saidid ja rakendused töö leidmiseks
4) Kasutage sotsiaalseid võrgustikke ja LinkedIn-i
Suhtlusvõrgustikud muutuvad Internetis üha olulisemaks, veebipõhised kohad, kus on võimalik jäädvustada teavet ja luua kontakte, mida päriselus on vaevalt võimalik luua.
LinkedIni rakenduse saame alla laadida siit -> LinkedIn (Android) ja LinkedIn (Apple).
Isegi kui Itaalias seda kultuuri veel pole, on siiski soovitatav seda kanalit unarusse jätta ning Linkedini registreerimine on kõigile kohustuslik, kuna on oluline säilitada hea veebimaine.
LOE KA: Terviklik juhend LinkedIni, sotsiaalset töövõrgustikku, mis ühendab inimesi ja ettevõtteid
5) Avaldage oma CV veebis
Teoreetiliselt võite potentsiaalse tööandja poolt avastamise tõenäosuse suurendamiseks panna oma elulookirjelduse Internetis avaldatud veebisaidile.
Ma ei arva, et oleks realistlik mõelda tööandjatele, kes otsivad õppekavasid, kuna nad saavad neid päevas sadu, kuid siiski võiks olla kasulik endale pühendatud veebilehe omamine, eriti kui teie nime otsitakse Internetis.
Selle ajaveebi teisel lehel leiate parimad saidid oma CV veebis avaldamiseks ja Internetis leiduvateks .
6) loominguline õppekava
Tavalisest vormingust erineva CV loomine on julge samm, mis võib sõltuvalt keskkonnast ja tööandjast muutuda võitvaks või kaotavaks relvaks.
Loominguline jätkamine on brošüür, animatsioon, video, graafiline esitlus või midagi muud, mis ei ole kirjutatud leht.
Minu arvates ei ole teil töö leidmise nimel eriti midagi kaotada.
Sellega seoses soovitan vaadata PowerPointis tehtud ja Slideshare'i saidil avaldatud CV-d, mis on minu arvates erandlik tutvustus iseendaga.
