Töö leidmine on tänapäeval väga keeruline - alati on täiskohaga kontorid ja tööandjad, kes nõuavad kõige soovitud kohtadesse jõudmiseks palju kogemusi ja kvalifikatsiooni. Stsenaariumi korral, kus tööpuudus ei kipu vähenema (vastupidi), võime tööd leida ka Interneti abil, kus paljud ettevõtted ja kauplused panevad iga päev reklaame, et leida professionaalseid näitajaid praktiliselt iga sektori kohta. Klassikalise töö otsimisel (kus huvitatud isik ilmub otse tööd otsivasse kauplusesse või ettevõttesse) midagi ära võtmata, saame abi uue töö leidmisel mõnelt spetsialiseerunud saidilt ja otsides otse reklaamisaidid. Selles juhendis näeme koos parimaid saite, kus õppekava töö leidmiseks saata, mida ettevõtted kasutavad ka uute töötajate palkamiseks.
Mida on vaja veebist töö otsimiseks
Enne kui hakkate Internetis tööd otsima, veenduge, et teil oleks käepärast järgmine teave või dokumendid:
- Elulookirjeldus (CV) : õppekava on väga oluline, kuna see näitab reklaami valijale teie oskusi, varasemaid töökohti ja konkreetses valdkonnas kogutud kogemusi. Kui olete tööga alustaja, pöörduge praktikakuulutuste poole, et saaksite kogemusi hõlpsalt koguda; kui teisest küljest on teil mõni aasta õlgadel, sisestage õppekavasse võimalikult palju teavet töökohtade kohta, mida olete külastanud. Veendume, et CV-s oleks meie piltide hiljutine passifoto selgelt nähtav (tavaliselt CV esimese lehe paremas ülanurgas).
LOE KA: 15 tööriista professionaalse resümee loomiseks
- kaaskiri : paljud ettevõtted hakkavad kandidaatidelt küsima esitluskirja; see dokument peab olema väga täpne, sest tegelikult on värbaja silmis see meie visiitkaart.
Sisestame kõik andmed justkui ametliku kirja kirjutades ja võtame kokku meie valduses olevad oskused ja selle, mida ootame töölt, mida kavatseme ette võtta; õigete sõnade valimine võib sillutada teed tööle palju kiiremini kui täismahus CV. Kaaskiri peab iga reklaami puhul olema erinev: kohandage seda vastavalt ettevõtte tüübile, millega ühendust võtate, hoides kõigil kirjadel ainult sissejuhatavat osa sama. Isegi kui ettevõte ei ole kaaskirja selgesõnaliselt küsinud, hoidke seda vormingut saidi sisestatud tekstiväljale kirjutamiseks või e-kirjale, mille taotlemiseks saadate.
- Kontaktid : selleks, et värbaja tagasi helistaks, sisestame mobiiltelefoni numbri alati nii elulookirjeldusse kui kaaskirja, et esitlusvestluse seadistamine oleks hõlpsasti kättesaadav. Me ei tugine ainult e-kirjadele ega muudele digitaalsetele sidesüsteemidele: üks esimesi katseid, mida värbajad teevad, on kuulda, kuidas me telefonis käitume ja kuidas me tavalistele küsimustele vastame, seega on oluline, et nad kuuleksid teid kohe telefoniga rääkimas ( eriti kui olete valinud kontakti töökohaga kolleegide või teiste inimestega).
- Sertifikaadid : oma erialaste oskuste demonstreerimiseks teeme antud valdkonnas omandatud tunnistuste ja spetsialiseerumiste (võimalik, et endiselt kehtivad) koopiad ja lisame need koopiad CV lisana. Mõnes valdkonnas on spetsialiseerumine jumalakartus ja see võib ukse uutele töödele kohe avada.
- Mitmekesistamine : kui me kavatseme vastata mitmele kuulutusele sektorites, mis on üksteisest täiesti erinevad, siis koostage kindlasti CV ja kaaskiri igale sektorile, kus soovime tööd leida. Näiteks kui soovime visata end logistika valdkonda ja samal ajal reageerida mõne kaupluse kuulutustele, siis veenduge, et meil oleks iga sektori jaoks kaust, kuhu tahame tööd otsida, igas kataloogis CV ja sobiv kaaskiri. Üksiku CV kasutamine suurimale arvule reklaamidele vastamiseks ilma ühegi kriteeriumita on lihtsaim viis tööd mitte leida .
- Uuendamine : ajakohastame CV-d pidevalt koos kõigi uute töökogemustega, et vajadusel oleks see valmis. Seda tehes edastame reklaamides kindlasti parima võimaliku CV.
Need on andmed ja dokumendid, mida tuleb enne veebist töö otsimist ette valmistada. Nagu näete, ei erine see palju füüsiliselt töö otsimisest kontorite ja ettevõtete poole pöörates!
Töö leidmise saladus on visaduses : ärge loobuge esimestest raskustest, esimestest vaikimisest või esimestest keeldumistest, otsige pidevalt uusi kuulutusi, pöörduge ka ettevõtete poole, kes on teid keeldunud (vähemalt 1 kuu pärast) ning parandage kaaskirja ja CV, üksikasjad ja hoolitsus, millega neid dokumente hoiate, muudavad varem või hiljem vahet.
Parimad saidid ja rakendused töö leidmiseks
Pärast veebis töö leidmiseks vajalike dokumentide ja teabe vaatamist kuvame juhendi selles osas teile parimad saidid ja rakendused uue töö otsimiseks.
1) koletis
Maailma ajalooliselt populaarseim sait töö leidmiseks on kindlasti Monster.
Sisestage sellel saidil lihtsalt otsitava töö tüüp ja Itaalia piirkond, kus me oleme huvitatud töö leidmisest ja paljude kehtivate tulemuste saamisest. Kõik teadaanded on üsna hiljutised ja need annavad teile otsekontakti paljude ettevõtete, sealhulgas suurte ettevõtetega.
Saiti võime külastada siit -> Monster
Kui seevastu tunneme huvi mobiilirakenduste vastu, siis külastage lihtsalt linke Google Play (Android) ja App Store (iOS).
2) Infojobs
Teine juhtiv tööpakkumiste (spetsialiseerunud ja mittespetsialiseeritud reklaamide) indekseerimise sait on Infojobs. Saame vaadata juba olemasolevaid reklaame (kasutades otsinguriba või mõnda kontekstuaalset menüüd) või luua kasutajaprofiili, et saada ainult sihitud reklaame.
Saiti saab külastada siit -> Infojobs
Rakenduse Infojobs saab alla laadida siin asuvatelt linkidelt -> Infojobs (Androidi jaoks) ja Infojobs (iOS jaoks).
3) LinkedIn
LinkedIn on sotsiaalne võrgustik, mis on loodud pakkuma suhtlusvahendit nende poolt renditavate ettevõtete ja töötajate vahel.
Luues LinkedInis oma profiili ja manustades sellele kõik teie tööoskusi tõendavad dokumendid (CV-st kuni omandatud meistriteni), võimaldame ettevõtetel otsida meie profiili, eriti kui see vastab nende vajadustele, ja seetõttu leida neile kõige sobivam töökoht. meie kvalifikatsioon. LinkedIn on uus viis töö otsimiseks, kuid kui seda hästi ära kasutada, võimaldab see teil kiiresti tööd leida ja jätab inimesele ka valikuvõimalused (vastates ainult huvitavatele taotlustele).
LinkedIni saame külastada siit -> LinkedInist
Kui tahame rakenduse alla laadida, kasutage lihtsalt siin olevaid linke -> LinkedIn (Android) ja LinkedIn (iOS).
LOE KA: Terviklik juhend LinkedIni, sotsiaalset töövõrgustikku, mis ühendab inimesi ja ettevõtteid
4) Jobrapido
Kui seni esitatud saidid pole teid veennud, võime keskenduda reklaamide otsimootorile, see on Jobrapido.
Sisestage sellel saidil lihtsalt otsitava töö tüüp ja piirkond, kus me oleme nõus töötama, et saada sadu asjakohaseid kuulutusi.
Kui me ei leia otsitavat kohe üles, saame e-posti teatised alati aktiveerida, et olla esimeste seas, kes reageerib uutele reklaamidele kohe, kui need on sisestatud.
Saidile pääseb siit -> Jobrapido
5) tööjõud
Kui otsime saiti, kust leiate igat tüüpi töökuulutusi, isegi välismaal, võime pöörduda Manpoweri pakutavate teenuste poole, mis on alati olnud uute töökohtade otsimise sektoris liider. Töötajate ja uute töötajate otsijate vahelist kontakti hõlbustavad saidile integreeritud sidesüsteem, profiilihaldussüsteem (koos sihitud reklaamidega) ja saidi pakutavad arvukad tööriistad.
Saiti saab külastada siit -> Manpower
Manpoweri rakenduse saab alla laadida siin asuvatelt linkidelt -> iOS-i jaoks Manpower (Androidi jaoks).
6) Adecco
Adecco on üks parimatest ettevõtetest, mis on spetsialiseerunud suurettevõtetele (sh rahvusvahelistele) töökuulutuste pakkumisele. Loome saidil oma töötaja profiili ja lubame soovitatud CV-l ning registreerimisel tehtud valikutel põhinedes parimaid reklaame; nii et näeme ainult asjakohaseid reklaame ja vähese õnne korral võtavad teie profiiliga seotud ettevõtted meiega ühendust.
Saidile pääseb siit -> Adecco
Adecco rakenduse saab alla laadida siin asuvatelt linkidelt -> Adecco (Androidi jaoks) ja Adecco (iOSi jaoks).
LOE KA: Kuidas veebist tööd otsida ja leida
