Linkedini peetakse kõige vähem lõbusaks sotsiaalvõrgustikuks - madalama profiiliga veebisaitiks kui Facebook ja Twitter, millest räägitakse palju vähem, kuid millel on palju tellijaid kogu maailmas, sealhulgas itaallased. Linkedin on tõsine sotsiaalne võrgustik, kus inimesed ei avalda mõttetuid või tühiseid asju ja kus me räägime ennekõike tööst nii palju, et Linkedini professionaalne olemus suurendab tööotsijate, värbajate ja ettevõtete huvi.
Reid Hoffmani 2002. aastal asutatud LinkedIn on kasvanud 161 miljoni liikmeni enam kui 200 riigis, tehes sellest maailma suurima professionaalse võrgu Internetis (võrdluseks - Twitteril on 500 miljonit registreeritud kasutajat, samas kui Facebookil on on 900 miljonit).
Praegu on see saadaval 17 keeles, sealhulgas itaalia keeles.
Seda öeldes kahtlen väga, et on inimesi, kes veedavad keskmiselt need 20 minutit päevas LinkedInis, nagu Facebookis.
Paljud registreeruvad, täidavad väga pumbatud CV ja ei naase enam kunagi.
Seetõttu ei usu, et Linkedini juhend on kohatu, et näha selle pakutavat, leida selle kõige olulisemad omadused neile, kes valmistuvad tööturule sisenemiseks, tänapäeval kohutavalt hirmuäratav.
1) profiil
Nagu enamus sotsiaalseid võrgustikke, avaneb ka LinkedIn isikliku profiiliga - lehega, kus on võimalik loetleda sellist teavet nagu töökogemus ja ametialased oskused.
Kuid erinevalt paljudest teistest sotsiaalvõrgustikest on siin väga oluline ja otsustav täita profiil oma parimate võimaluste piires, unustamata isiklikku teavet ja ühendust võetavat teavet, eriti kui kasutate tööotsimiseks LinkedIni.
LinkedIn mõõdab "profiili täielikkust" protsendimääraga 0 kuni 100%.
Mida täiuslikum on profiil, seda tõenäolisem on, et saate potentsiaalsete tööandjate otsingutulemustes ilmuda.
Profiili 100% täielikkuse tagamiseks soovitab LinkedIn lisada järgmise teabe:
- Kutsenimi ja postiindeks;
- Praegune töökoht koos kirjeldusega;
- Kaks või enam varasemat kogemust;
- Haridus;
- Vähemalt viis oskust;
- fotograafia;
- 50 ühendust;
- Kokkuvõte.
Kasutu on kirjutada teavet, mis ei puuduta inimese kutsetegevust ja haridust, seetõttu vältige soovituslike kutsete kirjutamist ning selliste hobide või huvide kirjutamist, millel pole tööga mingit pistmist.
Samuti saate oma profiilist koopia luua mõnes muus keeles (seetõttu on mõttetu kirjutada oma ametikoht itaalia keeles inglise keeles).
Samuti saate teisendada oma LinkedIni profiili printimise jätkamiseks .
LOE KA: Kuidas luua Linkedinis veebis professionaalset profiili
2) ühendused
Nende "50 ühenduse" saamiseks, mida ma eespool mainisin, peate laiendama oma võrku LinkedInis .
Seejärel saate teha põhilisi otsinguid, et leida tuttavaid (iga LinkedIni lehe ülaosas olevast otsingukastist) ja nendega "ühenduse luua". Ühendus sarnaneb natuke Facebooki sõprusega, seetõttu tuleb seda teisel pool kinnitada ja te ei tohi saata juhuslikult ühendusetaotlusi võõrastele, kellega teil pole suhet. Pärast mitme ühenduse loomist soovitab Linkedin teistega ühendust võtta selle põhjal, kus te töötate või kus töötasite, ja lähtudes ülikoolist või koolist, kus käinud olete.
Ühenduste loendisse lisatud inimesed on 1. astme ühendused, kõik inimesed, kes pole oma võrku lisatud, kuid on ühendatud 1. astmega ühendatud, on 2. astme ühendused jne.
Sinine ikoon näitab, kui hästi olete iga inimesega ühenduses. Oma e-posti kontaktide loendi saate linkida ka siis, kui lisate kõik ühendused LinkedIni liikmetega.
3) rühmad
LinkedIni rühmad on ruumid, kus iga sektori spetsialistid ja eksperdid saavad jagada sisu, küsida nõu, avaldada värskendusi või otsida töökohti ja luua võrgustikke teistega.
Grupid on sageli seotud brändide, ühenduste ja ettevõtetega, tugigruppide, põhjuste, väljaannete ja tootmistegevusega üldiselt. LinkedIn ei tohiks segamini ajada "rühmi" ja "ettevõtteid".
Coca-Colal on töötajate rühm, kuid tal on ka ettevõtte leht. Kui teil on üle 1, 3 miljoni grupi, siis on lihtne leida oma huvidele sobiv rühm. Võite ka luua oma rühma ja määrata moderaatori või juhendaja.
4) ettevõtted
Kuna isiklik profiilileht on olemas, valivad paljud ettevõtted ennast LinkedInis esindada, Facebooki omadega väga sarnaste lehtedega, mille hulgast saate valida tegevust ja värskendusi. Ettevõtte lehed sisaldavad üldteavet, ülevaadet ettevõtte tegevusest ja töötajate nimekirja. Paljud ettevõtted saavad ka oma lehel loetleda avatud töökohad ja julgustada huvitatud isikuid kandideerima, esitades oma CV. Kui olete mõnda ettevõtet jälginud, ilmuvad selle värskendused Linkedini avalehel ühenduste kõrval. Ettevõtte võrku lisamiseks soovitab LinkedIn toimida järgmiselt.
- Olge vähemalt ettevõtte töötaja ja märkige oma positsioon profiilil.
- Kas teil on kinnitatud ettevõtte e-posti aadress (nt posti aadress on ).
- Seostage profiil ettevõttega.
- Profiil peab olema vähemalt 50% valmis.
- Mitme ühenduse loomine.
Igal ettevõttel peaks nüüd olema leht Linkedinis, mitte Facebookis.
5) tööpakkumised
Tööotsing ja värbamisriistad on LinkedIni kõige olulisemad omadused.
Üha enam ettevõtteid julgustab tänu sotsiaalse võrgustiku usaldusväärsusele ja kasutamismugavusele kandideerijaid LinkedIni kaudu tööle kandideerima. Avage ülamenüüst jaotis "Töö" avatud positsioonide otsimiseks. Uurimistöö võib salvestada iga päev konsulteerimiseks ja uudiste saamiseks. Tööandjad saavad LinkedIn'is kuulutusi postitada, makstes 30 päeva jooksul 140 eurot.
Kui kuulutus on avaldatud, kuvatakse need töökohad meie otsingutulemustes ja ettevõtte lehel vahekaardil „Töövõimalused”.
Lisatasu liikmesusega saavad värbajad LinkedInis "talente leida".
6) värskendused
Erinevalt jagamisest sellistes sotsiaalvõrgustikes nagu Facebook ja Twitter, on LinkedIni värskendused enamasti valdkondlikud ja professionaalsed. Värskendusi saate kirjutada LinkedIn.com-i avalehel, mida jagatakse teie profiilil tegevusvoogudes. Lisaks arvestatakse LinkedIn-i rühmades aruteludes osaledes iga sekkumist tegevuste värskendamisega. Linkedinis peate aga olema distsiplineeritud, vältides päevas 100 värskenduse avaldamist ja eksimata tühiste asjade ees.
teatud ühenduste kuvamist on võimalik keelata, hõljutades hiirekursori peitmiseks kasutajavärskenduse kohal.
7) Aruanded või soovitused
Iga Linkedini liige saab vastu võtta teateid inimestelt, kellega ta on seotud.
Soovituse või aruandluse all mõeldakse lühiettekande kirja, mis kirjeldab inimest ja toob esile tema omadused. Näiteks võite paluda kolleegil, kellega olete töötanud, kirjutada oma profiilile kommentaari oma kogemuse kohta. Võite küsida konkreetseid soovitusi teistele inimestele ka seetõttu, et keegi ei kirjuta neid spontaanselt. Ärge siiski küsige kõigilt, vaid ainult inimestelt, kellega olete heade tingimustega, ja tänage neid alati. Seevastu ei tohiks tähelepanuta jätta soovitusi teistele kirjutada. Soovitused võivad teie elulookirjeldusele väärtust lisada.
8) Rakendused
Rakendused võimaldavad Linkedini kasutajatel oma profiili kohandada ja sisu erinevatel viisidel jagada. Näiteks võite valida rakenduse WordPress lisamise, et avaldada oma WordPressi ajaveebi iga postituse pealkiri Linkedini võrguga. Muud suurepärased rakendused on SlideShare Powerpointi esitluste võrgus jagamiseks ja Box.net äridokumentide jagamiseks. Enamik rakendusi nõuab juurdepääsu mõnele profiiliteabele, näiteks nimele või ametinimetusele. Kuid kõik rakendused peavad vastama LinkedIni privaatsuseeskirjadele.
9) 10) Konto täiendamise võimalused
LinkedIn on tasuta, kuid saate minna üle premium-kontole, millel on mitu funktsiooni.
Alates 15 eurost kuus pakub LinkedIn lisatasu tellimisprogrammi ettevõtetele, töötutele, värbajatele ja muule. Preemiakontode üks eripära on võime saata e-kirju. InMail on sisemine Linkedini sõnum, mis saadetakse inimesele, kellega te pole ühenduses (samal ajal kui saate oma ühendustele tasuta sõnumeid saata). Premiumi kontoga pääsete juurde profiiliotsingu tulemustele, salvestate ja korraldate profiile ning saate vaadata nende inimeste linki, kes on Linkedini profiili külastanud.
10) LinkedIn Mobile
LinkedIni kasutamiseks mobiiltelefonilt saate installida mobiilirakenduse iPhone'ile, iPadile, Androidile, BlackBerryle, Windowsile ja Palmile. Rakendus on kasulik olekuvärskenduste avaldamiseks ja grupivärskenduste kontrollimiseks. Linkedin Mobile'is saate leida uusi ühendusi ja vahetada teavet inimestega, kes osalevad näiteks samal üritusel või samal konverentsil või kokkutulekul. LinkedInist saab seega viis uute inimestega kontakti hoida, ilma et oleks vaja visiitkaarte vahetada. Võite ka ühendada telefoniraamatu kontaktid oma LinkedIn-võrguga.
11) Linkedini rakendused Androidi ja iPhone'i jaoks
Linkedinil on Google Play ja Apple'i poodides avaldatud mitu rakendust.
Peamine neist on kindlasti Androidi ja iPhone'i jaoks mõeldud rakendus Linkedin, mis võimaldab teil kasutada kõiki sotsiaalse võrgustiku funktsioone, nagu see saidil juhtub.
Linkedini tööotsing töötab tõesti lihtsal viisil ja võimaldab teil otsida, millised ettevõtted otsivad uusi töötajaid, filtreerides tulemusi linna ja / või soovitud rolli põhjal. Iga pakkumist saab seda puudutades üksikasjalikult näha, nii et teate hästi, mis töö see on ja millises ettevõttes see on. Rakendus võimaldab teil väga kiiresti tööd leida ja oma nutitelefonis kahe puudutusega positsioonile kandideerida.
Ilmselgelt on vajalik, et Linkedinis ei oleks ainult kontot, vaid ka profiili ja õppekava kõigi aspektide eest hoolitsemine, nii et värbajad ja ettevõtete personalijuhid võtaksid meiega arvestada ja kutsuksid meid vestlusele.
Teises artiklis, mis on Linkedinis lubatud ja mis keelatud.
LOE KA: Kuidas Linkedinis tööd otsida ja töökohta leida või vahetada
